在一生的職涯歷程中,我們可能會遇到與自己行事風格很不一樣的主管,甚至也會出現不太能理解上司在一些事件上的決策。面對這樣的情況,該如何以中性角度看待老闆的需求?可以透過哪些方式找到彼此共識?在一生的職涯歷程中,我們可能會遇到與自己行事風格很不一樣的主管,甚至也會出現不太能理解上司在一些事件上的決策。面對這樣的情況,該如何以中性角度看待老闆的需求?可以透過哪些方式找到彼此共識?在一生的職涯歷程中,我們可能會遇到與自己行事風格很不一樣的主管,甚至也會出現不太能理解上司在一些事件上的決策。面對這樣的情況,該如何以中性角度看待老闆的需求?可以透過哪些方式找到彼此共識?